Добавить компанию

Ремжилзаказчик на Трудовой улице

Ремжилзаказчик на Трудовой улице: контактыКонтакты


Адрес

454047, Челябинск, Трудовая, 21, вход со двора
Металлургический район

GPS-координаты

55.2674, 61.3935

Официальный сайт

Часы работы

пн-чт с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00; пт с 08:00 до 15:45, обед с 12:00 до 13:00

Ремжилзаказчик на Трудовой улице: отзывыРемжилзаказчик на Трудовой улице: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Ремжилзаказчик на Трудовой улице» находится в Челябинске по адресу Трудовая, 21, вход со двора. Заведение находится в районе «Металлургический». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.2674, 61.3935. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Ремжилзаказчик на Трудовой улице адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • В ЦБ заявили об усилении дефицита трудовых ресурсов

      В настоящее время дефицит свободных трудовых ресурсов на российском рынке продолжает усиливаться. Это обстоятельство оказывает дополнительное давление на экономику страны наравне с эффектом от масштабных международных санкций. Еще одним фактором является низкая географическая и межотраслевая мобильность граждан.

    • В Россию начали заманивать трудовых мигрантов

      Российские рестораторы начали активно завлекать на работу трудовых мигрантов из стран СНГ. Из-за дефицита специалистов, который сложился за последний год из-за роста курса валют и подорожания авиаперелетов, сети стали активно заманивать поваров, официантов, курьеров и сборщиков заказов.

    • Юрист рассказал о законной сумме удержания зарплаты при увольнении

      Работодатель вправе не выплатить сотруднику при увольнении до 20 процентов от зарплаты. Такую сумму, предусмотренную законом, назвал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов, отметив, что при этом работнику должны заплатить все отпускные. Процедура удержания зарплаты прописана в статье 137 Трудового кодекса РФ.