Сервисная компания Сохо-сервис
+73432980248, Бажова, 189, цокольный этаж
Кадровое агентство Кадровые технологии
Контакты
Телефон
Адрес
GPS-координаты
56.8366, 60.6552
Официальный сайт
Социальные сети
Часы работы
пн-пт: 09:00 - 18:00
Кадровое агентство Кадровые технологии: отзывы
Описание организации
«Кадровое агентство Кадровые технологии» находится в Екатеринбурге по адресу Коминтерна, 16, 711а офис; 7 этаж. Заведение находится в районе «Кировский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 56.8366, 60.6552. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.
У Кадровое агентство Кадровые технологии адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!
Космическое агентство США попросило индийскую сторону поделиться с ним космическими технологиями. Об этом со ссылкой главу Индийской организации космических исследований Шридхара Паникера Соманатха сообщает ТАСС. Руководитель добавил, что американская сторона удивилась успехам индийской. Мужчины намного чаще женщин пользуются технологиями для получения сексуального удовлетворения, полагает клинический психолог и сексотерапевт Марианна Брэндон. По ее мнению, такая тяга может объясняться более интенсивным, чем у женщин, половым влечением и любопытством в интимных вопросах. Кремль начал готовить реформу федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе, такие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров под руководством помощника президента Дмитрия Миронова.
Релевантные новости
США попросили Индию поделиться космическими технологиями
Названа причина тяги мужчин к секс-технологиям
Стало известно о подготовке Кремлем реформы набора чиновников
Смотрите также
-
-
Копировальный центр Таймер на улице Луначарского, контакты
+73433555053 +73433559363..., Луначарского, 136, 1 этаж
-
Школа развития Созидание, адрес
+73432191643, Воеводина, 6, 501 офис; 5 этаж; 3 подъезд
-
Ломбард Ломбард Пектораль на улице Победы, телефон+73433369570, Победы, 36, 1 этаж
-
Средняя общеобразовательная школа № 29 на улице Бебеля
+73432457146 +73432455759, Бебеля, 122а
-
Vestido в ТЦ КомсоМолл
+79615749998, тракт Сибирский (дублер), 2, 2 этаж
Сегодня профессиональный праздник консультанта по подбору персонала! есть такая профессия в нашем официальном российском классификаторе, есть требования к уровню знаний и умений этого человека, который соединяет интересы людей и компаний. И часто это непростая задачка. Успехов и процветания, отважные рекрутеры!
Кадровые технологии рекомендуют!
Друзья и коллеги, очень интересное мероприятие намечается в следующие выходные, 8 октября, в субботу — конференция FailConf.
Молчание — золото?
Как известно, человеку свойственно в большей степени делиться негативной информацией, нежели позитивной. Вспомните любой случай из жизни, вы скорее расскажите знакомым, что вас плохо обслужили в том или ином ресторане, доставили бракованную продукцию или, может быть, сроки поставки вышли за все рамки договоренностей. Зачем? Чтобы ваши знакомые не обращались в такую организацию и не наступали на эти грабли. Иная ситуация с положительными моментами — как правило, мало кто стремится написать отзыв о том, как ему понравился сервис в гостинице, или как замечательно его обслужили в кафе. Любая обратная связь очень важна для контроля качества! Если недовольный клиент промолчал об ошибке, компания может и не узнать о ее наличии. И наоборот, оставленный отзыв поможет вовремя заметить недостатки и устранить их. Что касается положительных моментов — они позволяют приободрить и поощрить сотрудников компании,а также понять, в верном ли направлении мы движемся.
Обращаемся к нашим клиентам и устроенным кандидатам — если у вас есть свое мнение по поводу работы наших консультантов, если вам понравилось (или не очень) работать с нами, если вы хотите пожелать нам успехов или сделать замечание — напишите отзыв на Flamp!
Мы обязательно рассмотрим все пожелания и учтем их!
Работодатели выбирают по… возрасту?
Только 7% работодателей не обращают внимания на возраст соискателя. Хотя в России на законодательном уровне запрещено отказывать соискателю по критерию возраста, исследования Superjob свидетельствуют о значимости этого фактора при подборе персонала. Дело в том, что возраст тесно связан с другими параметрами, имеющими значение при найме, опытом работы, определенными навыками и умениями. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, что чаще всего сотрудники самой проблемной для трудоустройства категории (старше 45 лет) ассоциируются с ответственностью (34%), жизненным опытом, мудростью (22%), стабильностью, постоянством (13%), работоспособностью, выносливостью, трудолюбием (9%). По мнению 6% эйчаров, проблемные зоны специалистов этого возраста негибкость мышления, консервативность, ригидность, 5% плохая обучаемость, нехватка знаний (особенно в области компьютерных технологий), 3% медлительность, 2% лень. Как мы видим, работодатели чаще склонны видеть в сотрудниках старшего возраста положительные, а не отрицательные черты. Тем временем более трети (36%) эйчаров российских компаний считает, что впереди нас все же ждет так называемая демографическая яма, и более того каждый четвертый (25%) из них утверждает, что компания уже сегодня ощущает на себе негативное влияние демографии.
Информация с портала Superjob.
Анастасия Гладышева
В крупную стабильную компанию — (Заказчик — Застройщик) срочно требуется куратор ОВ и ВК
ЗП от 45 — 70 т.р. Задачи:
Ведение проекта по своему разделу от проектной документации до сдачи в эксплуатацию
Функции:
Получение ТУ Участие в предварительных расчетах инвестиционных проектов Написание ТЗ на проектирование Проверка проекта Участие в выборе подрядчика Строительный контроль на объекте (сроки, объемы, качество) Участие в сдаче объекта
Требования:
Опыт аналогичной работы Опыт работы на крупных объектах административного назначения Личный автомобиль Ссылка