Добавить компанию

Кадровое агентство Бизнес Персонал (Калининград)

Кадровое агентство Бизнес Персонал: фотоФотографии


Кадровое агентство Бизнес Персонал: контактыКонтакты


Адрес

236039, Калининград, Младшего Лейтенанта Ротко, 2, 24 офис; 4 этаж
Московский

GPS-координаты

54.6987, 20.5063

Официальный сайт

Часы работы

пн-чт: 09:00—17:00; пт: 09:00—15:00

Кадровое агентство Бизнес Персонал: отзывыКадровое агентство Бизнес Персонал: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Кадровое агентство Бизнес Персонал» находится в Калининграде по адресу Младшего Лейтенанта Ротко, 2, 24 офис; 4 этаж. Заведение находится в районе «Московский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 54.6987, 20.5063. Предварительно оценить обстановку можно по 1 фотографии. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Кадровое агентство Бизнес Персонал адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

      Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.