Добавить компанию

Кадровое агентство Вахтовый метод

Контакты Отзывы

Кадровое агентство Вахтовый метод: контактыКонтакты

Компании

Телефон

+73912050810

Адрес

660100, Красноярск, Аэровокзальная, 17, 204 офис; 2 этаж
Советский

GPS-координаты

56.0330, 92.9082

Часы работы

пн-пт: 09:00—18:00

Кадровое агентство Вахтовый метод: отзывыКадровое агентство Вахтовый метод: отзывы

    Информация о компанииОписание организации

    «Кадровое агентство Вахтовый метод» находится в Красноярске по адресу Аэровокзальная, 17, 204 офис; 2 этаж. Заведение находится в районе «Советский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 56.0330, 92.9082. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном.

    У Кадровое агентство Вахтовый метод адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости

    • Дачникам посоветовали бороться с тлей с помощью одного метода

      Владельцам дачных участков предложили бороться с тлей с помощью высадки определенных растений. Такой совет им дала агроном Анастасия Коврижных, передают «БелНовости». По словам специалиста, побороть тлю можно и без химикатов. В качестве одного из эффективных методов она порекомендовала высадить на даче бархатцы.

      • Среда обитания
      • Дом
    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

      • Экономика
      • Рынки
    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

      • Экономика
      • Рынки

    другие компанииСмотрите также