Добавить компанию

Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс

Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс: контактыКонтакты


Адрес

127055, Москва, Сущёвская, 9 ст4, 404; 405 офис; 4 этаж
метро Новослободская - 100 метров

GPS-координаты

55.7805, 37.6013

Официальный сайт

Часы работы

Пн-Пт: 09:30—18:00

Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс: отзывыАгентство по подбору кадров Виннер Партнерс: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс» находится в Москве по адресу Сущёвская, 9 ст4, 404; 405 офис; 4 этаж. Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.7805, 37.6013. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Новослободская»), от которого до «Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс» всего 100 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Агентство по подбору кадров Виннер Партнерс адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Перечислены отрасли с самым высоким в России переизбытком кадром

      Ситуация в политической и экономической сферах, особенно на международной арене, повлияла на востребованность кадров в самых разных отраслях, рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян. Он перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и кадрового профицита — переизбытка работников.