Центр кадровых технологий Бест-Консалт

Центр кадровых технологий Бест-Консалт: отзывы

• 21 декабря 2024, 16:57

  Елена Мамонтова

  Здравствуйте, хотелось бы узнать, лежит ли у вас моя ТК?

  Ответить
• 06 мая 2014, 15:58

  Павел Наумов

  Ведущий менеджер по продажам
  Описание вакансии, обязанности
  Продажа услуг по оценке.
  Развитие клиентов, привлечение новых клиентов.
  Контроль соблюдения условий договоров, контроль дебиторской задолженности.
  Требования
  Опыт работы: от 3 лет в оценочной компании
  Образование: высшее
  Дополнительно:
  Обязателен опыт работы в оценочной компании.
  Наличие связей в банках и в крупных компаниях.
  Условия
  Подробности:
  Оклад 50 000 рублей.
  Компенсация проезда,сотовой связи, командировочных.

  Ответить
• 29 апреля 2014, 16:56

  Павел Наумов

  Менеджер-консультант по кормам для животноводства (КРС)
  Техническое сопровождение клиентов
  Разработка и составление кормовых программ, составление рецептов с использованием продуктов компании
  Разработка рекомендаций по кормлению
  Выезд на предприятие
  Работа по вопросам качества предоставляемой продукции
  Требования
  Образование: высшее
  Дополнительно:
  Образование высшее: Зоотехническое, зооветеринарное обязательно!
  Знание программы «Корм оптима»
  Опыт продаж в сфере кормов от 3-х лет.
  Английский язык технический
  Условия
  Подробности:
  Оформление по ТК
  с 9:00 до 18:00 5/2
  З/п: оклад от 60000 до 150000 рублей (устанавливается индивидуально) + бонусы с продаж

  Ответить
• 27 апреля 2014, 17:40

  Павел Наумов

  Бест-Консалт предоставляет шанс достичь высот в карьере
  Мало кому удается найти высокооплачиваемую должность, не имея при этом большого опыта, и, как правило, такое возможно только при наличии влиятельных знакомых. Поэтому, для многих важна именно работа с перспективой роста, которая позволит в дальнейшем продвинуться по карьерной лестнице, заняв более выгодное положение в компании. Обманный маневр некоторых работодателей
  Разумеется, почти все работодатели утверждают, что они предоставляют работу с перспективой роста, однако в некоторых случаях это всего лишь способ привлечь персонал, вселив в них пустые надежды. Ведь известно, что высокие должности зачастую уже заранее забронированы определенными людьми, и борьба с ними приведет лишь к поражению.
  И для того, чтобы действительно понять, есть ли шансы продвинуться по карьерной лестнице, необходимо взглянуть на следующую статистику:
  скольким людям уже удалось продвинуться вверх, начиная с самых низов;
  занимают ли высокие должности те, кто действительно достоин этого;
  какова текучка кадров в компании, и по каким причинам.
  Вся эта полезная информация, несомненно, способна предотвратить ошибки, если, к примеру, Ваша офисная работа на самом деле не предоставит шансов подняться по карьерной лестнице. Но, к сожалению, узнать самостоятельно все это просто невозможно. Поэтому целесообразнее обратиться в кадровое агентство, которое владеет обширной информацией и способно адекватно оценивать те или иные компании.
  Что может дать наше агентство
  Если Вам действительно нужна работа с перспективой роста, и Вы не хотите нарваться на обман работодателя, то в таком случае мы Вам советуем обратиться в кадровое агентство Бест-Консалт, которое:
  предоставляет гарантии;
  выполняет все Ваши требования;
  предлагает несколько вариантов работы, предлагая Вам право выбора.

  Ответить
• 26 апреля 2014, 15:21

  Павел Наумов

  У студентов есть доступ к перспективной работе
  В настоящее время поиск работы становится серьезной проблемой, в особенности для студентов. Ведь многие работодатели, предлагающие перспективные должности, заинтересованы в стабильном персонале, который уже имеет профессиональный опыт, а также не нуждается в отлучении на сессии. Но как найти работу студенту в таком случае, если в его услугах никто не нуждается? У Бест-Консалт есть ответ на этот вопрос. Способы подработки
  Студенты, как и все люди, тоже нуждаются в деньгах. Именно поэтому они и пытаются учиться и работать одновременно, но, увы, не всегда работодатели идут им навстречу. Давайте рассмотрим для начала, какие способы подработки существуют:
  временная подработка в период каникул;
  постоянная работа во время обучения.
  Временную работу ищут студенты, как правило, обучающиеся на очном отделении. Ведь у них не так много свободного времени, поэтому подработать они могут лишь в период каникул. А вот постоянная больше подходит заочникам, которые не так часто посещают учебу.
  Однако и в том и другом случае студентам найти работу сложно, если конечно у них нет влиятельных знакомых. Ведь, работодатели заинтересованы либо в стабильных работниках, либо они предлагают очень низкую заработную плату, на которую мало кто согласится. Но выход из таких ситуаций всегда есть, и мы вам поможем получить хорошую должность, даже если вы являетесь студентом.
  Наши гарантии
  Задумываясь над вопросом, как студенту найти работу, ищите ответы в агентстве Бест-Консалт. И если вам нужна работа в офисе, то вы без проблем найдете ее здесь, так как мы гарантируем:
  индивидуальный подход;
  отсутствие обмана со стороны работодателей;
  быстрые и превосходные результаты.

  Ответить

• 25 апреля 2014, 14:35

  Павел Наумов

  Для тех, кто хочет работать
  Если у кадровиков основная проблема найти ценных сотрудников, высококлассных специалистов, то у соискателей совсем другая цель найти работу с достойной зарплатой, которая устраивала бы по всем параметрам. Особым пунктом среди рабочих вакансий стоит поиск работы для молодых специалистов. Наше кадровое агентство поможет устроиться молодым кадрам. Кто ищет, тот найдет
  Наверняка те люди, кто пытался самостоятельно найти работу для молодых специалистов, знают, с какими трудностями можно столкнуться в этом нелегком деле. Начиная от несоответствия заработной платы заявленной в объявлении, заканчивая нарушениями трудового законодательства. Именно поэтому проще и надежнее обратиться в нашу фирму «Бест-Консалт», работающую в сфере подбора персонала с 1997 года, чем тратить время, перебирая абсолютно неподходящие варианты. Для того, чтобы начать с нами сотрудничать, добавьте резюме в специальный раздел сайта и ждите, когда с вами свяжется наш сотрудник.
  Почему мы одни из лучших?
  Чтобы заслужить такое звание, необходим многолетний опыт работы, качественное выполнение своих обязанностей. То и другое у нас имеется. Мы не стоим на месте. Раздел работа для молодых специалистов постоянно пополняется новыми вакансиями.
  Обратившись к нам, можно ожидать:
  высокую квалификацию сотрудников
  индивидуальный подход к клиентам
  комплекс услуг
  большое количество вакансий и сотрудничество на гибких условиях
  У нас свои методы
  В нашей компании найдется не только работа для молодых специалистов, но и работа для всех. Мы используем новые технологии поиска, а также современные методы тестирования соискателей, что позволяет нам работать с большей эффективностью.

  Ответить