Добавить компанию

Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды

Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды: контактыКонтакты


Адрес

101000, Москва, Чистопрудный бульвар, 5, 410 офис; 4 этаж
метро Чистые пруды - 300 метров

GPS-координаты

55.7638, 37.6427

Официальный сайт

Часы работы

Пн-Пт: 10:00—19:00

Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды: отзывыКадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды» находится в Москве по адресу Чистопрудный бульвар, 5, 410 офис; 4 этаж. Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.7638, 37.6427. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Чистые пруды»), от которого до «Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды» всего 300 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Кадровое агентство Golden Age на метро Чистые пруды адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

      Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.