Добавить компанию

Кадровое агентство Удачные кадры (Москва)

Кадровое агентство Удачные кадры: контактыКонтакты


Адрес

125009, Москва, Газетный переулок, 9 ст7, 47 офис; 4 этаж
ЦАО, Пресненский
метро Охотный ряд - 500 метров

GPS-координаты

55.7587, 37.6083

Официальный сайт

Часы работы

Пн-Пт: 10:00—17:00

Кадровое агентство Удачные кадры: отзывыКадровое агентство Удачные кадры: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Кадровое агентство Удачные кадры» находится в Москве по адресу Газетный переулок, 9 ст7, 47 офис; 4 этаж. Заведение находится в районе «Пресненский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.7587, 37.6083. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Охотный ряд»), от которого до «Кадровое агентство Удачные кадры» всего 500 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Кадровое агентство Удачные кадры адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

      Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.