Оптовая компания Русский Свет (Новосибирск)

Оптовая компания Русский Свет: отзывы

• 17 ноября 2024, 23:22

  Анастасия Коршунова

  Книги созданы, чтобы их читали!
  Не позволим им пылиться на полке!
  Маленький вклад в корпоративную библиотеку: немного качественной художественной литературы для души и ума из личных «книгозапасов»)
  Акция «Пополни библиотеку Русского Света» продолжается!
  Follow me)))

  Ответить
• 07 февраля 2018, 14:22

  Анастасия Антонова

  Человеческое мышление невозможно без речи. Речь – материальная основа мышления. Через понятие, выраженное в слове, мышление неразрывно связано с речью. Тезис понятен, если у нас есть слово для обозначения понятия, значит понятие существует в нашем мышлении. Мы провели небольшое исследование, предложив ответить на простой вопрос: «Что вы обычно делаете со своей электронной почтой?». Большинство респондентов ответило «Проверяю». А зачем мы проверяем почту? Пару лет назад были опубликованы результаты исследований воздействия работы с электронной почтой на человека. Оказалось, что при звуке получения письма, мы получаем небольшой прилив дофамина (вызывает чувство удовольствия). Поэтому очень трудно электронку. А сейчас представьте на минутку обычный почтовый ящик. Вы будете его проверять 10 раз в день? Сбегать, проверить и засунуть всю почту назад? Но с электронкой мы проделываем это несколько раз день. Совет – электронную почту нужно обрабатывать, а не проверять. Основной принцип – одно письмо – одна обработка. Открыли электронку и всё делаем сразу. Задания заносим в планировщик, на письма отвечаем, ненужные удаляем. Еще один способ обработки почты – сортировка писем по папкам, названия которым вы сами дали, они предельно понятны. Все ненужное подлежит беспощадному удалению. И ещё. Не надо бегать каждые полчаса к почтовому ящику. Установите график обработки почты и следуйте ему!

  Ответить
• 30 января 2018, 18:06

  Анастасия Коршунова

  Остановись, мгновенье, ты прекрасно: в горячих спорах рождается истина! Подсматриваю за коллегами)

  Ответить
• 25 января 2018, 18:03

  Анастасия Антонова

  Как повысить производительность труда? Ответ на этот вопрос кроется не только в усовершенствовании технологии производства работ, но и в ряде других мероприятий, не связанных напрямую с бизнес-процессами. Приведу несколько примеров из практики американских компаний. Сейчас наметился тренд переключения фокуса внимания на комплексные программы в области здравоохранения, охватывающие такие элементы как физическое и психическое здоровье, социальные связи и вовлеченность, финансовый ликбез, удовлетворенность и т.п. Был даже выделен специальный термин «благополучие» работника — «Wellbeing at work». Такие программы позволяют увеличить вовлеченность, сплоченность и производительность целых подразделений. Согласно исследованиям, проведенным в США, расходы на персонал можно сократить до 1600 $ на сотрудника за счет сокращения потерь рабочего времени в период болезни и административных отпусков. За счет чего повышается производительность? – 1. «В здоровом теле – здоровый дух». 2. Происходит сплочение команд. 3. Создание положительной рабочей среды уменьшает уровень стресса. Какие мероприятия специалисты рекомендуют включать в комплексные программы по благополучию? 1. Организация фитнес-программ на территории предприятия. Физическая активность лучше всего создает жизненный баланс. 2. Гибкий график пребывания в офисе. Предоставить хотя бы один день в неделю для работы вне офиса для тех сотрудников, кто себя хорошо зарекомендовал. 3. Обучение осознанности для снятия стресса и повышения эффективности. 4. Создание условий для карьеры работников, воспитывающих детей. Дать возможность совмещать карьеру и родительские обязанности. 5. Предоставлять работникам консультации по финансовым и юридическим вопросам. 6. Обучение по развитию эмоционального интеллекта для развития культуры осознанности. 7. Тренинги по импровизации для тренировки мозга. 8. Предпенсионный коучинг. Многие работники испытывают не просто стресс, а настоящий шок во время оформления пенсии, что не способствует здоровому микроклимату. 9. Возможность получать здоровое питание на территории организации или в шаговой доступности. 10. Внедрять практику признания заслуг и достижений. 11. Особое внимание следует уделить дизайну офисного пространства. Согласно данным исследования Всемирного совета по экологическому строительству, рабочие, у которых есть естественное освещение, на 25% продуктивнее, а процесс — на 12% быстрее. Воздействие естественного света увеличивает производительность на 18%, а хорошее освещение в целом повышает производительность 23%. По оценкам экспертов, улучшение качества воздуха и вентиляции повышают производительность до 11%, а тепловой комфорт — на 3%, что не обязательно требует прихотливой системы вентиляции, кондиционирования и отопления, хотя это тоже не помешает. «Смиренные комнатные растения не просто выглядят красиво; они также спокойно работают, чтобы поглощать углекислый газ и выделять кислород. Используйте мазки яркой цветовой гаммы в интерьерах. Желтый помогает творческим силам, зеленый снижает стресс и способствует спокойствию, а синий способствует фокусировке. Внедрение брызг цвета, искусства, зелени и приток свежего воздуха в помещении может способствовать благополучию работника. Благополучие имеет основополагающее значение для производительности и будет влиять на ваши общие бизнес-результаты. Мы рассмотрели некоторые из основных тенденций в области благосостояния, которые вы можете реализовать в своей организации, чтобы повысить производительность труда сотрудников и повысить доходность инвестиций

  Ответить
• 06 ноября 2017, 06:38

  Анжела Медведева

  Интенсивно, ярко и эмоционально прошел двухдневный тренинг «Технологии обучения персонала» для начальников секторов ТвРЦП. Умение обучать своих сотрудников – это важный ресурс руководителя! И нужно быстрее внедрять его в работу!

  Ответить

• 03 ноября 2017, 18:15

  Анастасия Антонова

  Дорогие друзья, коллеги!
  Семья Кндрашиных благодарит всех за помощь и поддержку. Ниже текст их письма.
  Уважаемые руководители, коллеги, друзья и просто неравнодушные люди! От всей нашей семьи хотели передать всем вам благодарность за вашу неоценимую помощь, которую вы нам оказываете. Благодаря вам, нашей Полиночке проводят дорогостоящее лечение. Вы даете нам возможность вернуть нашу малышку к жизни. То, что вы делаете для нас, невозможно выразить словами. Хотели немного рассказать нашу историю. Жили мы обычной жизнью, пока в одно мгновение всё не изменилось. У нашей маленькой Полиночки после трех месяцев различных обследований обнаружили новообразования. После чего нас отправили в Москву для проведения операции на биопсию и дальнейшей тактики лечения. По результатам биопсии нам сказали, что у нашей доченьки онкология. Мир рухнул в одно мгновение. Стали ждать перевода в онкологический центр, но после трех недель, проведенных без лечения, находясь в одной из московских больниц, когда мы стали просить, чтобы нам начали хоть какое-то лечение, врачи отказались от нас. Выписав нас домой, сказали, что жить нашей малышке осталось максимум месяц. Это было 27 ноября. Несмотря на все наши усилия, медицинскую помощь в России мы так и не получили. Было много вопросов: «Как?», «За что?», «Почему?», ведь нашей маленькой доченьке на тот момент было 2,4 года. Сейчас, благодаря руководству нашей компании, мы находимся на лечении за границей. Проведена не одна операция, химиотерапия. Несмотря на все сложности, наша Полечка держится молодцом, мы между собой называем её «маленьким солдатом». Иногда даже не понимаем, откуда берутся силы у такой крошки. Некоторые пишут нам, узнавая каким именем мы крестили Полиночку, по церковному она Пелагея. Очень тяжело выразить слова благодарности всем вам за то, что вы делаете для нас. Хотим сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО за помощь, которую вы оказываете нашей доченьки. Низкий вам всем поклон от нашей семьи.

  Ответить