Добавить компанию

Центр кадровых услуг Ломоносов

Центр кадровых услуг Ломоносов: фотоФотографии


Центр кадровых услуг Ломоносов: контактыКонтакты


Адрес

390000, Рязань, Николодворянская, 18, 44 офис; 4 этаж
Советский округ

GPS-координаты

54.6297, 39.7467

Официальный сайт

Часы работы

Пн-Пт: 09:00—18:00

Центр кадровых услуг Ломоносов: отзывыЦентр кадровых услуг Ломоносов: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Центр кадровых услуг Ломоносов» находится в Рязани по адресу Николодворянская, 18, 44 офис; 4 этаж. Заведение находится в районе «Советский округ». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 54.6297, 39.7467. Предварительно оценить обстановку можно по 1 фотографии. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Центр кадровых услуг Ломоносов адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российский бизнес пожаловался на сбои в работе IT-систем из-за дефицита кадров

      Большинство российских компаний (60 процентов) пожаловались, что им трудно обеспечивать бесперебойную работу IT-систем и бизнес-процессов. Основной проблемой, с которой столкнулись респонденты, стал дефицит кадров. Особенно не хватает опытных и квалифицированных инженеров третьей линии поддержки.