ГлавТурОператор

ГлавТурОператор: отзывы

• 17 декабря 2024, 16:10

  Vladislav Ovsov

  Фоторепортаж с места события юбилейного корпоративного праздника ГТО (19/20 июля 2014г):

  Ответить
• 25 августа 2013, 18:46

  Inga Anoprienko

  В тибетской традиции советуют смотреть на жизнь глазами путешественника, который на пару дней остановился в гостинице: ему нравится номер, нравится отель, но не привязывается к ним чрезмерно, потому что знает, что все это не ему принадлежит, и он вскоре уедет.

  Ответить
• 11 февраля 2013, 08:53

  Inga Anoprienko

  Коллективное творчество))) Посвящается всем нам!!!!
  Три девицы на Трамвайном
  Сняли офис официальный
  и решили не стеснятся
  взрослым бизнесом заняться
  *****
  Мы три года с ГТО
  И мечты сбываются
  С нашим дружным кол-вом
  У нас все получается
  *****
  Наша Даша лучше всех
  Подберет отель для всех
  с мягкою кроваткою
  и обслугой сладкою,
  а Марина без труда
  подберет билет туда!!!
  *****
  А у Ани дел по горло
  Все долги должна собрать,
  Лучше с Аней не шутить
  А вперед всегда платить
  *****
  Наша Таня громко плачет
  Не от горя, а от счастья:
  Пляжный отдых на УРА
  Удается с ней всегда
  *****
  У Татьяны нашей груди
  Круче чем у Андерсон
  Во всем мире знают Таню
  по роскошным волосам
  А у младшенькой Наташи
  Тити тоже ничего
  Наберется у Татьяны
  будет баба ОГОГО
  *****
  Если ты придумал праздник
  Чисто так культурненький
  Позвони Альбицкой Юли
  все тебе придумает
  *****
  Разработал Дима сайт
  Сайт нам очень нравится
  Пожелаем дружно Диме
  мы жену красавицу
  *****
  Конференцию Наташа
  может Вам устроить
  Хошь в Парижу, хошь в Москве
  Ничего не страшно ей
  *****
  Наша Маша как всегда
  ВСЕ себе придумала
  Как нам жить с такою Машей?
  А о нас подумала?
  *****
  Юльчик наш звезда финасов
  Ох финансы берегись
  Скалькулирует все Юли
  В ГТО все зашибись
  Мы соседям своим рады
  Пусть пока и не ГАЗПРОМ
  Вентиляцией торгуют
  ВСЕ на пользу ГТО
  *****
  Улыбнется наша Ксюша
  и теплее станет стужа
  Ксюша наш надежный друг
  Знают Ксюшу все вокруг
  *****
  Как нам жить без Леши с Дашей?
  Новый Год как нам встречать?
  Где Найти Снегурку Дашу?
  Деда Лешу отыскать?
  *****
  А про Ксюшу вот дела
  Рифма есть отличная
  Ксюша нам во всем поможет
  и что хочешь растаможет
  *****
  Есть у нас одна девчонка
  Настею зовется
  Только грустная все ходит
  Прынца не дождется
  *******
  Тортик носит нам Эделька
  Эй Эделька перестань
  Посмотри на наши попы
  Лучше фрукты нам таскай
  *****
  Вовка рыцарь наш надежный
  мы его боготворим
  только вся любовь Натусе
  девкам сердце всем разбил
  *****
  Мы ребрендинг провели
  Наконец узнали,
  Что корнями мы пошли
  Аж от Магеллана
  *****
  Пожелаем у камина
  Мы ГлавТурОператору
  Что бы все корпоративы
  Были вместе с Путиным

  Ответить
• 15 октября 2012, 14:39

  Lilit Zabrodina

  Авиакомпания Россия предлагает перелеты в Европу по специальным тарифам. В рамках специального предложения пассажиры авиакомпании в период с 10 по 17 октября смогут приобрести билеты на регулярные рейсы в города Европы, выполняемые в период с 07 ноября по 21 декабря 2012 года и в период с 14 января по 22 марта 2013 года.
  Направления: Карловы Вары
  Прага
  Дюссельдорф
  Берлин
  Франкфурт Ницца
  Париж Рим
  Милан
  Мюнхен
  Гамбург

  Ответить
• 02 декабря 2011, 23:37

  Inga Anoprienko

  ГлавТурОператор приглашает организации на свои корпоративные программы
  Известно, что секрет стабильности и долголетия компании во многом заключен в отношениях в самом коллективе. Особенно важны взаимопонимание и поддержка внутри коллектива в период становления компании. Поэтому все большее число руководителей приходит к выводу о пользе корпоративных мероприятий, нацеленных на сплочение коллектива, создание команды единомышленников, повышение коммуникативной компетенции, совершенствование навыков командного взаимодействия и развитие корпоративной культуры организации.
  В настоящее время на рынке существует множество корпоративных программ, способствующих формированию корпоративной культуры и выявлению лидерских качеств сотрудников компании это и ролевые и театрализованные постановки, экстремальные тренинги, пикники на природе с коллегами, приключенческие туры, сюжетные игры и корпоративные праздники. Для подготовки и проведения корпоративного мероприятия организаторы должны ясно представлять цель, которой они хотят достичь. От этой цели зависит, будет ли это мероприятие простым пикником и легким общением или оно будет включать элементы командообразования. Будет ли мероприятие однодневным или для него необходимо выделить несколько дней. Четко поставив задачи, руководитель значительно повышает шансы достичь ожидаемого результата. Обычный выезд на природу с пикником это самый простой вариант корпоративного отдыха, но даже в этом случае нужно решать вопросы с транспортом, размещением на базе отдыха или на лесной поляне, приготовлением еды. Да и список развлечений должен быть универсальным, обширным и доступным для различных категорий участников. Плюсы такого мероприятия небольшие временные затраты, относительно низкая стоимость. Более сложные однодневные варианты уже требуют разработки и некоторого сценария и предварительного обсуждения разнообразных конкурсов и заданий. Многодневные мероприятия более сложны с организационной и финансовой точек зрения. Для проведения таких мероприятий рекомендуется привлекать настоящих профессионалов, хорошо зарекомендовавших себя. Такие мероприятия требуют наиболее взвешенного подхода и тщательной проработки мельчайших нюансов. Очень уместно в данном случае разработать детальный сюжет, сценарий и провести игру с погружением в другую реальность. Сценарий может быть исторический, сказочный, фантастический или литературный. С примерами подобных сценариев Вы можете познакомиться на нашем сайте в разделе Корпоративный отдых. В последнее время стало модным (и гораздо более эффективным) воздействовать на коллектив, не только используя какой-то сюжет, некоторую психологическую составляющую, но организовывая полноценный командообразующий тренинг с элементами экстрима (с веревочными курсами, сплавом по порогам рафтингом, скалолазанием, ориентированием на местности и т.п.). Участники уже не просто сидят и слушают, а вовлекаются в творческие занятия, сопряженные, порой, даже с некоторым риском. Это особенно привлекает молодых людей, которых становится все больше в бизнесе. Практика показала, что тренинги по командообразованию в экстремальных условиях помогают максимально ускорить сплочение коллектива. Компания ГлавТурОператор разработала ряд уникальных предложений для корпоративного отдыха. Это интересные, веселые и одновременно обучающие программы, которые включают в себя тренинг активной командной работы в сочетании с динамичными и увлекательными элементами приключенческого отдыха. Данные программы составлены так, что участники вынуждены договариваться между собой, доверяться и помогать друг другу. Во время тренинга ведущие не только дают задания, но и задают разные вопросы. Например, почему в помощь для выполнения заданного упражнения вы выбрали именного этого коллегу, а не другого. Человек, которого никто не выбирает, должен хорошенько задуматься может, он ведет себя в коллективе так, что ему никто не доверяет? В любом случае у руководителя после такой программы найдется множество поводов пересмотреть штатное расписание и, быть может, изменить структуру фирм

  Ответить

• 05 сентября 2011, 00:30

  Vladislav Ovsov

  Корпоративный праздник активного отдыха для компании Элегия
  Подробный отчёт о проведённом мероприятии здесь:

  Ответить