Музей городской скульптуры Нарвские триумфальные ворота
+78127869782, Стачек площадь, 1, вход в арке
Кадровое агентство HR Аналитика
Контакты
Компании
Телефон
Адрес
191186, Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова, 5, 206 офис; 2 этаж
Центральный
метро Спортивная - 2400 метров
Центральный
метро Спортивная - 2400 метров
GPS-координаты
59.9400, 30.3276
Официальный сайт
Социальные сети
Часы работы
пн-пт: 10:00 - 18:00
Кадровое агентство HR Аналитика: отзывы
Описание организации
«Кадровое агентство HR Аналитика» находится в Санкт-Петербурге по адресу Набережная канала Грибоедова, 5, 206 офис; 2 этаж. Заведение находится в районе «Центральный». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 59.9400, 30.3276. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Спортивная»), от которого до «Кадровое агентство HR Аналитика» всего 2400 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.
У Кадровое агентство HR Аналитика адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!
Альфа-банк принял решение продать дочернуюю коллекторскую фирму «Сентинел Кредит Менеджмент». Компания работает с 2009 года и является одним из старейших коллекторских агентств в России. Источники сообщают, что стоимость компании составляет около 1,5-1,7 миллиарда рублей. Окончательный покупатель пока не определен. Вооруженные силы Украины (ВСУ) потеряли шанс вернуть под свой контроль российские территории из-за скорых изменений погодных условий осенью и зимой. Об этом со ссылкой на западных аналитиков и украинских военных сообщает Newsweek. К 2030 году потребность в работниках в ряде отраслей российской экономики снизится. Согласно ожиданиям аналитиков Минэкономразвития, падение кадрового спроса затронет такие сектора, как сельское хозяйство, торговля, финансы и страхование. Суммарное снижение ведомство оценило более чем в 700 тысяч человек.
Релевантные новости
Одно из старейших коллекторских агентств в России захотели продать
Западные аналитики оценили шансы ВСУ в контрнаступлении осенью и зимой
В России предрекли падение кадрового спроса в ряде отраслей
Смотрите также
-
-
Rомео & Gульета, контакты+78129270972, Индустриальный проспект, 15, 1 этаж; вход с торца, Рейтинг 12.9.
-
Юридическо-консалтинговая компания Независимый Центр Лицензирования, адрес
+78007753597, Обуховской Обороны проспект, 89
-
Музей Военмех, телефон
+78124957655, Красноармейская 1-я, 1
-
Магазин суши СУШИмаг на Гражданском проспекте
+78129960431, Гражданский проспект, 76, 1 этаж
-
Производственная компания ДВК Стиль в Колпинском районе
+78124619751 +78124612199, Финляндская (Колпино), 13
Буркова Нелли Викторовна пригласила на собеседование. Я на собеседование не пришла и не было возможности позвонить. Она мне позвонила после назначенного времени, и сказала : «Я вас вношу в список проф. непригодных» Что это за хамство? После я позвонила в агенство, чтобы пожаловаться, попросила соединить с начальством, меня соединяют с Бурковой Н.В., и она мне говорит, что я всё вру и бросает трубку. Мне кажется у человека раздвоение личности. Зачем такие личности открывают именно такой бизнес?
Event-компания «CreatEve» поздравляет Вас с профессиональным праздником! Управлять персоналом не из легких работа,
Нужна подчиненным опека, забота. И пряник, и кнут тут будут уместны
Об этом всему персоналу известно.
Всех менеджеров мы в этот день поздравляем,
Упорства и мужества всем Вам желаем,
Ведь чтобы толпою такой управлять,
Усилий миллион нужно Вам прилагать.
Сегодня на Всероссийском совете директоров происходит полезная обучающая программа и обмен мнениями руководителей бизнес-среды Санкт-Петербурга
Тренинг «ПОДГОТОВКА К ПРОХОЖДЕНИЮ ИНТЕРВЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ» пройдет уже сегодня! Осталось всего несколько свободных мест!
Пятница 17 апреля 2015 г., 19:00—21:40
Стоимость участия 990 руб.
ДИСТАНЦИОННЫЙ ВИДЕОКУРС АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Вы узнаете:
— Что такое система Адаптации? Какие выгоды несет эффективная система Адаптации для новых сотрудников и для компании в целом?
— Как выстраивать систему Адаптации на различных стадиях развития компании?
— Какие инструменты системы Адаптации бывают и как их грамотно использовать?
-Кто является участником процесса Адаптации, какие цели у участников и основные функции в данном процессе?
— Как оценить эффективность системы Адаптации именно в Вашей компании?
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ, ФРАГМЕНТЫ И ПРИОБРЕСТИ ВИДЕОКУРС МОЖНО ПО ССЫЛКЕ