Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская

Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская: отзывы

• 02 января 2025, 15:33

  Арсений Подшивалов

  КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ: ПРОКУРАТУРА ПОДВЕЛА ИТОГИ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ 2016 ГОДА
  Кемеровской межрайонной прокуратурой были проведены проверки исполнения законодательства об охране труда и промышленной безопасности на 54 угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий, было выявлено 2395 нарушений закона. В суды направлено три исковых заявления. Об обязании ООО Шахтоуправление «Карагайлинское», ООО Ровер осуществлять деятельность по проведению предсменных (предрейсовых) и послесменных (послерейсовых) осмотров работников предприятия в соответствии с положениями Федерального закона от 04.05.2011 99-ФЗ О лицензировании отдельных видов деятельности. Данные исковые заявления рассмотрены, требования прокурора удовлетворены в полном объеме
  ПОДРОБНОСТИ:

  Ответить
• 13 февраля 2016, 13:26

  Юрий Скрипченко

  Отражение Результатов Специальной Оценки Условий Труда в Трудовом Договоре!
  Как известно, Федеральным законом от 28.12.2013 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда 57 статья Трудового Кодекса РФ была дополнена обязательным для включения в трудовой договор условием.
  На основании этой статьи, работодатель должен указывать в тексте трудового договора условия труда на рабочем месте.
  Включение условий труда на рабочем месте в трудовой договор обусловлено также статьёй 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
  Аналогичное требование содержит и статья 219 ТК РФ.
  В статье 212 ТК РФ установлена обязанность по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
  Согласно статье 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных ч. ч. 1 и 2 данной статьи, это не является основанием для признания трудового договора незаключённым или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
  Вновь введенные законодателем условия должны быть включены в трудовой договор либо приложением к нему, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые будут неотъемлемыми частями трудового договора.
  Относительно формулировки условий труда на рабочем месте можно сказать следующее:
  В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 426-ФЗ О специальной оценке условий труда условия труда по степени вредности и (или) опасности делятся на четыре класса:
  оптимальные (1-й класс)
  допустимые (2-й класс)
  вредные (3-й класс)
  опасные (4-й класс) условия труда
  При этом вредные условия труда дополнительно подразделяются на подклассы.
  В трудовом договоре (приложении к нему, дополнительном соглашении) необходимо прописывать:
  информацию об условиях труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые условия труда, вредные или опасные условия труда;
  риск повреждения здоровья;
  меры по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  полагающиеся работникам гарантии и компенсации.
  ohranatruda265.ru

  Ответить
• 27 января 2016, 16:58

  Юрий Скрипченко

  усть в Рождество приходит к вам
  Удача, счастье и везенье.
  Пусть дом наполнится теплом
  И будет ярким настроенье.
  Успехов, радости, любви
  Здоровья крепкого и силы.
  Пусть ваши сбудутся мечты
  И будет каждый день счастливым.
  Пусть беды, горести и зло
  Встречаются не часто в жизни.
  А в сердце пусть живет добро,
  Теплом согрет ваших близких

  Ответить
• 25 января 2016, 16:19

  Юрий Скрипченко

  О том, включена ли Ваша организация в список компаний подлежащих проверке можно узнать из Плана проведения плановых проверок на 2016 год (если Вы находитесь в Санкт-Петербурге) или из Плана проведения плановых проверок на 2016 год (если Вы находитесь в Ленинградской области)Институт ОхраныТруда Бизнес-Консалтобладает практическим опытом сопровождения как выездных, так и документарных проверок Государственной трудовой инспекции по городу Санкт-Петербургу. В свою очередь имеющийся многолетний опыт позволяет оперативно и качественно подготовить необходимую документацию на предприятии заказчика для успешного окончания проверки.
  Стоимость сопровождения проведения проверки трудовой инспекцией в сфере охраны труда при отказе клиента от заказа услуги на услуги службы охраны труда составляет от 30000 (тридцати тысяч) рублей в зависимости от количества работников и включает в себя весь спектр необходимых действий при общении с трудовым инспектором от начала и до завершения проверки и выполнения предписания Государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу об устранении нарушений, обнаруженных у заказчика.
  Кроме того, обращаем внимание заказчиков, что в Государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу кроме отдела по охране труда существует и правовой отдел, который ведет контроль соблюдения работодателями требований общих вопросов трудового права. В связи с этим целесообразнозаключить договор на ведение кадрового делопроизводства, в рамках которого будут проверены и подготовлены все необходимые трудовые документы (от графика отпусков и правил внутреннего трудового распорядка до приказов, трудовых книжек и расчетных листков).
  Информацию об организациях, включенных в плановые проверки трудовой инспекции вы можете почерпнуть с сайта Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу или Государственной инспекции труда по Ленинградской области.

  Ответить
• 12 января 2016, 12:00

  Юрий Скрипченко

  Наша задача помощь в обеспечении безопасных условий и охраны труда Работодателя.
  ПРЕДЛАГАЕМ своим клиентам:
  Аудит документации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС, разработка недостающих документов. (возможна разовая услуга перед проверкой инспекции труда)
  Разработка и восстановление документации с 0.
  (охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, ГО и ЧС)
  Исполнение функции службы охраны труда. (в соответствии с разделом 10 Трудового кодекса РФ).
  Проведение специальной оценки условий труда
  (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ)
  Проведение производственного контроля. (Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ)
  Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
  (Приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 г.)
  Кадровый аудит (актуализация имеющихся и составление недостающих документов, в соответствии с изменениями в ТК и Законодательстве РФ.)
  Экспресс устранение замечаний при проверках; Представим интересы Вашего предприятия в суде и других государственных органах при проверках Государственной инспекцией труда;
  Наши преимущества:
  — Оказание услуг в режиме одного окна
  — В штате есть Трудовой арбитр, внесенный в реестр Роструда.
  — Форма взаимодействия в соответствии со ст. 217 ТК РФ.
  — Все услуги осуществляются под контролем АККРЕДИТОВАННОГО ЭКСПЕРТА в сфере НАДЗОР (КОНТРОЛЬ) в области охраны труда и промышленной безопасности, привлекаемого к проведению проверок федеральными структурами РФ.
  — Аккредитованная лаборатория, по проведению специальной оценки условий труда и производственного контроля.
  — Медицинский центр.
  — В случае работы Вашего предприятия в сменном режиме обеспечим присутствие нашего сотрудника круглосуточно.
  — Гибкая ценовая политика
  заключение договора гражданско-правового характера с аккредитованной организацией (специалистом) по охране труда, при численности более 50 человек оказание услуги замещения штатной службы охраны труда аттестованным специалистом(ми) по договору оказания услуг.
  Экономическая эффективность: получить скидку до 40% к страховому тарифу и вернуть до 20% от страховых взносов по линии ФСС, другие платежи на штатного сотрудника; отсутствие отпусков, декретов, больничных, текучки, расходов на рабочее место и социальные гарантии;
  при работе Вашего предприятия в сменном режиме обеспечим присутствие нашего сотрудника круглосуточно.
  Нас могут рекомендовать: Группа компаний Новартис Нева (торговая марка SANDOZ), ВМА им.Кирова, Балтийский завод, Кировский завод,ЛСЗ-групп,НПП Буревестник и многие другие компании и предприятия.
  В ходе платного аудита наши специалисты выполняют следующие мероприятия:
  Организация проведения специальной оценки рабочих мест в соответствии с изменениями в ТК РФ.
  Разработка и актуализация порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
  Разработка с 0 документации по защите персональных данных.
  Проведение инструктажей работников по охране труда. Разработка новых и актуализация имеющихся локальных документов по охране труда. Корректировка трудового в соответствии с изменениями в ТК и Законодательстве РФ.
  ohranatruda365.ru

  Ответить

• 09 января 2016, 15:41

  Юрий Скрипченко

  Эксперты отмечают, что запрет о проведении плановых проверок можно обойти. «Есть опасение, что запрет на плановые проверки может привести к увеличению внеплановых, которые никто не отменял, и тогда норма об отмене плановых проверок станет чисто декларативной», Кроме того, проводить проверки можно за не подпадающие под запрет периоды. «Запрет будет установлен на проверки с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года. Начнем с того, что целый ряд проверок вообще не попадает под сферу действия Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, а это такие важные для предпринимателей аспекты как: налоговый контроль;
  контроль за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
  валютный контроль;
  таможенный контроль;
  контроль за осуществлением иностранных инвестиций;
  государственный контроль за экономической концентрацией и другие.
  Разумеется, Закон не применяется при проведении оперативно-разыскных мероприятий, производстве дознания, проведении предварительного следствия; при осуществлении прокурорского надзора.
  Ужесточатся проверки по жалобам и обращениям сотрудников
  Так о каких надзорных каникулах идет речь? Это проверки, проводимые, например, Роспотребнадзором, инспекциями труда, Пожарным надзором, Роскомнадзором, Росреестром, Ростехнадзором и т.п. Разумеется, речь идет только о плановых проверках. Нужно отметить, что законом и ранее ограничивалась возможность проведения плановых проверок — не чаще одного раза в три года. В 2016—2018 году в планы проверок не должны будут включаться субъекты малого предпринимательства, при отсутствии у них определенного вида нарушений (например, административных наказаний за грубое нарушение.
  Риск-ориентированный подход при государственном надзоре
  Федеральным законом от 13.07.2015 246 ФЗ определено применение риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля. Такой подход представляет собой метод осуществления государственного контроля (надзора), при котором выбор интенсивности проверочных мероприятий определяется отнесением деятельности юрлица, ИП, используемых ими объектов к категории риска либо классу опасности. При этом у юрлиц или ИП будет обеспечена возможность подать заявления об изменении присвоенных им ранее категории риска или класса (категории) опасности.
  Законом 246 ФЗ предусмотрено, что критерии для такого отнесения к категории риска определяются Правительством РФ, если они не установлены федеральным законом.
  Cоответствующие постановления Правительства РФ об определении критериев для применения риск-ориентированного подхода пока не разработаны. В частности, распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 1028р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства на период 2015 2020 годы.

  Ответить