Добавить компанию

Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская

Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская: фотоФотографии


Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская: контактыКонтакты


Адрес

192102, Санкт-Петербург, Фучика, 4а, 303 офис; 3 этаж
Фрунзенский

GPS-координаты

59.8767, 30.3641

Официальный сайт

Социальные сети

Часы работы

пн-пт с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская: отзывыСеверо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская: отзывы


  • Арсений Подшивалов

    КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ: ПРОКУРАТУРА ПОДВЕЛА ИТОГИ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ 2016 ГОДА
    Кемеровской межрайонной прокуратурой были проведены проверки исполнения законодательства об охране труда и промышленной безопасности на 54 угледобывающих и углеперерабатывающих предприятий, было выявлено 2395 нарушений закона. В суды направлено три исковых заявления. Об обязании ООО Шахтоуправление «Карагайлинское», ООО Ровер осуществлять деятельность по проведению предсменных (предрейсовых) и послесменных (послерейсовых) осмотров работников предприятия в соответствии с положениями Федерального закона от 04.05.2011 99-ФЗ О лицензировании отдельных видов деятельности. Данные исковые заявления рассмотрены, требования прокурора удовлетворены в полном объеме
    ПОДРОБНОСТИ:

  • Юрий Скрипченко

    Отражение Результатов Специальной Оценки Условий Труда в Трудовом Договоре!
    Как известно, Федеральным законом от 28.12.2013 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда 57 статья Трудового Кодекса РФ была дополнена обязательным для включения в трудовой договор условием.
    На основании этой статьи, работодатель должен указывать в тексте трудового договора условия труда на рабочем месте.
    Включение условий труда на рабочем месте в трудовой договор обусловлено также статьёй 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
    Аналогичное требование содержит и статья 219 ТК РФ.
    В статье 212 ТК РФ установлена обязанность по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
    Согласно статье 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных ч. ч. 1 и 2 данной статьи, это не является основанием для признания трудового договора незаключённым или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
    Вновь введенные законодателем условия должны быть включены в трудовой договор либо приложением к нему, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые будут неотъемлемыми частями трудового договора.
    Относительно формулировки условий труда на рабочем месте можно сказать следующее:
    В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 426-ФЗ О специальной оценке условий труда условия труда по степени вредности и (или) опасности делятся на четыре класса:
    оптимальные (1-й класс)
    допустимые (2-й класс)
    вредные (3-й класс)
    опасные (4-й класс) условия труда
    При этом вредные условия труда дополнительно подразделяются на подклассы.
    В трудовом договоре (приложении к нему, дополнительном соглашении) необходимо прописывать:
    информацию об условиях труда на рабочем месте (оптимальные, допустимые условия труда, вредные или опасные условия труда;
    риск повреждения здоровья;
    меры по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
    полагающиеся работникам гарантии и компенсации.
    ohranatruda265.ru

  • Юрий Скрипченко

    усть в Рождество приходит к вам
    Удача, счастье и везенье.
    Пусть дом наполнится теплом
    И будет ярким настроенье.
    Успехов, радости, любви
    Здоровья крепкого и силы.
    Пусть ваши сбудутся мечты
    И будет каждый день счастливым.
    Пусть беды, горести и зло
    Встречаются не часто в жизни.
    А в сердце пусть живет добро,
    Теплом согрет ваших близких

  • Юрий Скрипченко

    О том, включена ли Ваша организация в список компаний подлежащих проверке можно узнать из Плана проведения плановых проверок на 2016 год (если Вы находитесь в Санкт-Петербурге) или из Плана проведения плановых проверок на 2016 год (если Вы находитесь в Ленинградской области)Институт ОхраныТруда Бизнес-Консалтобладает практическим опытом сопровождения как выездных, так и документарных проверок Государственной трудовой инспекции по городу Санкт-Петербургу. В свою очередь имеющийся многолетний опыт позволяет оперативно и качественно подготовить необходимую документацию на предприятии заказчика для успешного окончания проверки.
    Стоимость сопровождения проведения проверки трудовой инспекцией в сфере охраны труда при отказе клиента от заказа услуги на услуги службы охраны труда составляет от 30000 (тридцати тысяч) рублей в зависимости от количества работников и включает в себя весь спектр необходимых действий при общении с трудовым инспектором от начала и до завершения проверки и выполнения предписания Государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу об устранении нарушений, обнаруженных у заказчика.
    Кроме того, обращаем внимание заказчиков, что в Государственной трудовой инспекции по Санкт-Петербургу кроме отдела по охране труда существует и правовой отдел, который ведет контроль соблюдения работодателями требований общих вопросов трудового права. В связи с этим целесообразнозаключить договор на ведение кадрового делопроизводства, в рамках которого будут проверены и подготовлены все необходимые трудовые документы (от графика отпусков и правил внутреннего трудового распорядка до приказов, трудовых книжек и расчетных листков).
    Информацию об организациях, включенных в плановые проверки трудовой инспекции вы можете почерпнуть с сайта Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу или Государственной инспекции труда по Ленинградской области.

  • Юрий Скрипченко

    Наша задача помощь в обеспечении безопасных условий и охраны труда Работодателя.
    ПРЕДЛАГАЕМ своим клиентам:
    Аудит документации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, ГО и ЧС, разработка недостающих документов. (возможна разовая услуга перед проверкой инспекции труда)
    Разработка и восстановление документации с 0.
    (охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, ГО и ЧС)
    Исполнение функции службы охраны труда. (в соответствии с разделом 10 Трудового кодекса РФ).
    Проведение специальной оценки условий труда
    (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ)
    Проведение производственного контроля. (Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ)
    Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
    (Приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 г.)
    Кадровый аудит (актуализация имеющихся и составление недостающих документов, в соответствии с изменениями в ТК и Законодательстве РФ.)
    Экспресс устранение замечаний при проверках; Представим интересы Вашего предприятия в суде и других государственных органах при проверках Государственной инспекцией труда;
    Наши преимущества:
    — Оказание услуг в режиме одного окна
    — В штате есть Трудовой арбитр, внесенный в реестр Роструда.
    — Форма взаимодействия в соответствии со ст. 217 ТК РФ.
    — Все услуги осуществляются под контролем АККРЕДИТОВАННОГО ЭКСПЕРТА в сфере НАДЗОР (КОНТРОЛЬ) в области охраны труда и промышленной безопасности, привлекаемого к проведению проверок федеральными структурами РФ.
    — Аккредитованная лаборатория, по проведению специальной оценки условий труда и производственного контроля.
    — Медицинский центр.
    — В случае работы Вашего предприятия в сменном режиме обеспечим присутствие нашего сотрудника круглосуточно.
    — Гибкая ценовая политика
    заключение договора гражданско-правового характера с аккредитованной организацией (специалистом) по охране труда, при численности более 50 человек оказание услуги замещения штатной службы охраны труда аттестованным специалистом(ми) по договору оказания услуг.
    Экономическая эффективность: получить скидку до 40% к страховому тарифу и вернуть до 20% от страховых взносов по линии ФСС, другие платежи на штатного сотрудника; отсутствие отпусков, декретов, больничных, текучки, расходов на рабочее место и социальные гарантии;
    при работе Вашего предприятия в сменном режиме обеспечим присутствие нашего сотрудника круглосуточно.
    Нас могут рекомендовать: Группа компаний Новартис Нева (торговая марка SANDOZ), ВМА им.Кирова, Балтийский завод, Кировский завод,ЛСЗ-групп,НПП Буревестник и многие другие компании и предприятия.
    В ходе платного аудита наши специалисты выполняют следующие мероприятия:
    Организация проведения специальной оценки рабочих мест в соответствии с изменениями в ТК РФ.
    Разработка и актуализация порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
    Разработка с 0 документации по защите персональных данных.
    Проведение инструктажей работников по охране труда. Разработка новых и актуализация имеющихся локальных документов по охране труда. Корректировка трудового в соответствии с изменениями в ТК и Законодательстве РФ.
    ohranatruda365.ru

  • Юрий Скрипченко

    Эксперты отмечают, что запрет о проведении плановых проверок можно обойти. «Есть опасение, что запрет на плановые проверки может привести к увеличению внеплановых, которые никто не отменял, и тогда норма об отмене плановых проверок станет чисто декларативной», Кроме того, проводить проверки можно за не подпадающие под запрет периоды. «Запрет будет установлен на проверки с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года. Начнем с того, что целый ряд проверок вообще не попадает под сферу действия Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, а это такие важные для предпринимателей аспекты как: налоговый контроль;
    контроль за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
    валютный контроль;
    таможенный контроль;
    контроль за осуществлением иностранных инвестиций;
    государственный контроль за экономической концентрацией и другие.
    Разумеется, Закон не применяется при проведении оперативно-разыскных мероприятий, производстве дознания, проведении предварительного следствия; при осуществлении прокурорского надзора.
    Ужесточатся проверки по жалобам и обращениям сотрудников
    Так о каких надзорных каникулах идет речь? Это проверки, проводимые, например, Роспотребнадзором, инспекциями труда, Пожарным надзором, Роскомнадзором, Росреестром, Ростехнадзором и т.п. Разумеется, речь идет только о плановых проверках. Нужно отметить, что законом и ранее ограничивалась возможность проведения плановых проверок — не чаще одного раза в три года. В 2016—2018 году в планы проверок не должны будут включаться субъекты малого предпринимательства, при отсутствии у них определенного вида нарушений (например, административных наказаний за грубое нарушение.
    Риск-ориентированный подход при государственном надзоре
    Федеральным законом от 13.07.2015 246 ФЗ определено применение риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля. Такой подход представляет собой метод осуществления государственного контроля (надзора), при котором выбор интенсивности проверочных мероприятий определяется отнесением деятельности юрлица, ИП, используемых ими объектов к категории риска либо классу опасности. При этом у юрлиц или ИП будет обеспечена возможность подать заявления об изменении присвоенных им ранее категории риска или класса (категории) опасности.
    Законом 246 ФЗ предусмотрено, что критерии для такого отнесения к категории риска определяются Правительством РФ, если они не установлены федеральным законом.
    Cоответствующие постановления Правительства РФ об определении критериев для применения риск-ориентированного подхода пока не разработаны. В частности, распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 1028р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства на период 2015 2020 годы.

Информация о компанииОписание организации


«Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская» находится в Санкт-Петербурге по адресу Фучика, 4а, 303 офис; 3 этаж. Заведение находится в районе «Фрунзенский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 59.8767, 30.3641. Предварительно оценить обстановку можно по 4 фотографиям. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

У Северо-Западный Региональный Центр Охраны Труда на метро Бухарестская адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

НовостиРелевантные новости


  • Пашинян назвал недостаточной поддержку Армении западными странами

    Премьер-министр Армении Никол Пашинян пожаловался, что западные страны не предоставляют стране всю необходимую поддержку. «Пашинян признал, что западным странам еще далеко до того, чтобы их рассматривали источником всей поддержки, которая необходима Армении», — говорится в сообщении западного издания.

  • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

    Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

  • Запад рассмотрит Румынию в качестве места обучения ВСУ работе с F-16

    Коалиция западных стран считают Румынию подходящей кандидатурой на место для обучения украинских пилотов управлению истребителями F-16. Скорее всего, обучение будет проводить компания Lockheed Martin, которая производит F-16. Группа чиновников уже работает над заключением контракта на проведение тренировок.