Добавить компанию

Кадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе

Кадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе: контактыКонтакты


Адрес

GPS-координаты

51.5430, 46.0163

Официальный сайт

Социальные сети

Часы работы

Пн-Пт: 08:00—18:00

Кадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе: отзывыКадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе: отзывы


  • Настена Миксюк

    Хотелось бы отметить, что адрес Пугаческая 157.

Информация о компанииОписание организации


«Кадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе» находится в Саратове по адресу Пугачёва, 157, 1 этаж. Заведение находится в районе «Кировский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 51.5430, 46.0163. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

У Кадрово-консалтинговое агентство Персонал Консалтинг Плюс в Кировском районе адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

НовостиРелевантные новости


  • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

    Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

  • Кадровый голод в российской промышленности установил новый рекорд

    Промышленность в России столкнулась с рекордным кадровым голодом. В июле 2023 года дефицит сотрудников испытывали 42 процента предприятий, показал опрос Института Гайдара, это самый высокий результат с 1996 года. Апрельские исследования зафиксировали кадровый голод у 35 процентов компаний.

  • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

    Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.