Добавить компанию

Специальная оценка условий труда - НИИ БЖД

Контакты Отзывы

Специальная оценка условий труда (СОУТ или Спецоценка) - это оценка вредных или опасных для здоровья работников факторов, действующих на них во время выполнения должностных обязанностей. Спецоценку обязан проводить каждый работодатель — компания или ИП. (Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ в соответствии со ст. 214 ТК РФ).

Специальная оценка условий труда - НИИ БЖД: контактыКонтакты

Тип

Телефон

+7 (3452) 52-18-17 +7 (3452) 52-18-18 +7 (3452) 52-18-19

E-mail

Адрес

625023, Тюмень, Одесская, 9
Ленинский административный округ

Официальный сайт

Социальные сети

Часы работы

ПН-ЧТ 08:00-17:00 ПТ 08:00-16:00 ОБЕД 12:00-13:00

Специальная оценка условий труда - НИИ БЖД: отзывыСпециальная оценка условий труда - НИИ БЖД: отзывы

    У Специальная оценка условий труда - НИИ БЖД адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

      • Экономика
      • Рынки
    • Третий рейх использовал труд пленных советских детей на заводах Круппа

      ФСБ показала документы об использовании Третьим рейхом труда пленных советских детей на заводах концерна Круппа в годы Великой Отечественной войны. Публикацию материалов приурочили к Международному дню защиты детей, который отмечается 1 июня. К труду привлекали детей от 10 лет.

      • Силовые структуры
      • Полиция и спецслужбы
    • Большинство российских учителей заявили о недовольстве условиями труда

      Большинство российских учителей и преподавателей не захотели возвращаться на работу в новом учебном году из-за недовольства нынешними условиями труда. Каждый четвертый работник выразил готовность перейти в онлайн-формат из-за отсутствия на образовательных платформах типичных проблем госучреждений.

      • Экономика
      • Рынки

    другие компанииСмотрите также