Добавить компанию

Учебно-консультационный центр Тульская кадровая компания

Учебно-консультационный центр Тульская кадровая компания: контактыКонтакты


Адрес

300041, Тула, Ленина проспект, 77, 406 офис; 4 этаж

GPS-координаты

54.1802, 37.6039

Официальный сайт

Часы работы

пн-пт с 10:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Учебно-консультационный центр Тульская кадровая компания: отзывыУчебно-консультационный центр Тульская кадровая компания: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Учебно-консультационный центр Тульская кадровая компания» находится в Туле по адресу Ленина проспект, 77, 406 офис; 4 этаж. Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 54.1802, 37.6039. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Учебно-консультационный центр Тульская кадровая компания адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • В России предрекли падение кадрового спроса в ряде отраслей

      К 2030 году потребность в работниках в ряде отраслей российской экономики снизится. Согласно ожиданиям аналитиков Минэкономразвития, падение кадрового спроса затронет такие сектора, как сельское хозяйство, торговля, финансы и страхование. Суммарное снижение ведомство оценило более чем в 700 тысяч человек.

    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».