Добавить компанию

Кадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru

Кадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru: контактыКонтакты


Адрес

450017, Уфа, Уфа, 8 Марта, 12/2, 303 офис; 3 этаж
Советский

GPS-координаты

54.7356, 55.9753

Официальный сайт

Часы работы

пн-пт с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Кадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru: отзывыКадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru: отзывы


Информация о компанииОписание организации


«Кадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru» находится в Уфе по адресу Уфа, 8 Марта, 12/2, 303 офис; 3 этаж. Заведение находится в районе «Советский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 54.7356, 55.9753. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

У Кадровый портал нефтегазовой отрасли Vneftegaze.ru адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

НовостиРелевантные новости


  • В «Газпроме» усомнились в завершении глобальной нефтегазовой эпохи

    Говорить о завершении глобальной нефтегазовой эпохи пока преждевременно, заявил глава департамента «Газпрома» Олег Аксютин в ходе выступления на Российской энергетической неделе. По его словам, нынешний мировой энергокризис напрямую связан с недостаточным уровнем инвестирования в нефтегазовую отрасль.

  • В России предрекли падение кадрового спроса в ряде отраслей

    К 2030 году потребность в работниках в ряде отраслей российской экономики снизится. Согласно ожиданиям аналитиков Минэкономразвития, падение кадрового спроса затронет такие сектора, как сельское хозяйство, торговля, финансы и страхование. Суммарное снижение ведомство оценило более чем в 700 тысяч человек.

  • Перечислены отрасли с самым высоким в России переизбытком кадром

    Ситуация в политической и экономической сферах, особенно на международной арене, повлияла на востребованность кадров в самых разных отраслях, рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян. Он перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и кадрового профицита — переизбытка работников.