Филиал ФГБОУ ВПО МГУТУ им. К.Г. Разумовского в г. Ульяновске

Филиал ФГБОУ ВПО МГУТУ им. К.Г. Разумовского в г. Ульяновске: отзывы

• 27 ноября 2024, 15:12

  Uliana Romasheva

  Уважаемые студенты! 14 октября 2016 года в 11.00 в 105 аудитории В режиме он-лайн с теоретической лекцией выступит Хлус Андрей Михайлович управляющий партнер консалтинговой компании в области логистики и управлении цепочками поставок на территории России, СНГ и стран Балтии (LTA). Тема лекции: Совершенствование региональной агрологистической инфраструктуры и развитие внутренней продовольственной помощи Приглашаем Вас принять участие в мероприятии и ознакомиться с новыми технологиями в логистике.

  Ответить
• 03 августа 2015, 14:25

  Alex Sinitskiy

  На сайте не работает раздел«контакты» есть у когонибудь телефон вуза? ато мне бы аттестат забрать свой, в нашем городе ибо закрыли филиал, говорят что документы теперь тут

  Ответить
• 27 ноября 2013, 21:16

  Мгуту В-Г-Ульяновске

  Уважаемые студенты!
  Близится Новый год, а это значит, что пришло время украшать наш университет
  Вашими стенгазетами!
  От каждой группы не менее 1 стенгазеты!
  Не ленитесь! Стенгазета должна быть веселой и обязательно содержать:
  Поздравление Преподавателям и Администрации университета,
  Поздравления для студентов и должен быть символ 2014 года Лошадь.
  Срок сдачи стенгазеты до 20 декабря.

  Ответить
• 19 сентября 2013, 20:27

  Мгуту В-Г-Ульяновске

  Уважаемые студенты! У нас проводиться творческий конкурс на лучшее поздравление МГУТУ! Университету исполняется 60 лет. Работы принимаются в разных форматах, от текста поздравления в текстовом редакторе(например Word), и далееу кого на что фантазии хватит(презентация, аудио поздравления)! Работы принимаются до 10 октября 2013 года! Далее будет выбрано лучшее поздравление, которое будет показано (зачитано или прозвучит) в Москве, на празднике в головном ВУЗе.

  Ответить
• 17 сентября 2013, 21:09

  Мгуту В-Г-Ульяновске

  Уважаемые студенты! Проводится конкурс научно-исследовательских работ по темам: 1)Я — технолог;
  2) Инженер будущего;
  3)Управление — перспективы развития;
  4)Товаровед — прошлое, настоящее, будущее…
  На конкурс предоставляются курсовые работы, которые Вы писали в предыдущую и текущую сессии. Среди работ будут отобраны лучшие, для участия. Итоги конкурса будут определены 18 октября 2013 года. Лучшая работа будет выставлена в Москве.

  Ответить

• 21 ноября 2012, 17:42

  Мгуту В-Г-Ульяновске

  Курс повышения квалификации НR директор: система управления персоналом в организации
  Цель: Повышение квалификации директоров и сотрудников кадровых служб, бухгалтеров, аудиторов
  Блок 1. Управление персоналом
  Современные требования к системе управления человеческими ресурсами. Цели, стратегия и функции системы управления персоналом в организации. Зависимость задач и функций HR-службы от стадии развития организации.
  Место HR-службы в системе управления компании. Принцип взаимосвязанности и разделения ответственности с другими управленческими единицами как залог ее успешной работы.
  Основные этапы системы подбора и найма персонала. Организация процесса подбора между специалистом HR службы и представителями внутреннего заказчика.
  Методы проведения собеседования и интервью. Виды собеседований. Структура, закономерности, типичные ошибки собеседований. Стресс интервью. Его особенности и ошибки проведения.
  Аттестация персонала как особый вид оценочного мероприятия. Особенности аттестации.
  Адаптация персонала.
  Виды адаптации (психологическая, организационная, профессиональная).
  Формирование плана адаптации и плана прохождения испытательного срока.
  Разделение ответственности за результат адаптации и прохождения испытательного срока между всеми участниками процесса.
  Формирование структуры внутреннего обучения. Управление командой Тренеров/преподавателей
  Готовимся к трудовой инспекции. Что проверяет трудовая инспекция (Основания для проведения трудовых проверок, что учесть при первой встрече с трудовой инспекцией, на что имеет право контролер, ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ, ДЕЙСТВИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ.
  Блок 2. Коммуникативная культура руководителя по персоналу.
  Культура деловой речи, коммуникативные барьеры в общении. Ведение делового разговора, проведение совещаний, организация деловых встреч.
  Технология публичного выступления.
  Умение говорить и слушать.
  Телефонное общение: правила, которыми не стоит пренебрегать.
  Блок 3. Психологические и социально-психологические технологии в деятельности НRдиректора (сотрудников НR службы)
  Система методов управления. Типология власти.
  Оценка персонала. Цели и результаты оценки. Преимущества оценки для сотрудника и для организации. Разработка критериев оценки, определение профиля компетенций. Психологические методы отбора и оценки персонала. Психологическая типология и способы ее диагностики. Assesment centr ведущая технология оценки персонала.
  Базовые технологии в подборе персонала: содержание технологий, используемые методы. Интервью как ключевой метод оценки кандидата. Виды и стили интервью. Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Понятие мотивации и ее роль в управлении. Основные принципы трудовой мотивации. Эффективные технологии мотивации в мировой практике. Возможности нематериальной мотивации персонала. Мониторинг удовлетворенности персонала.
  Социально-психологические аспекты адаптации персонала в компании. Корпоративная культура: основные принципы, анализ и управление корпоративной культурой, корпоративный кодекс. Психологический климат в коллективе и способы его диагностики.
  Конфликтология в деятельности менеджера по персоналу. Стоимость 3000 рублей, будет происходить в Ульяновске - 4.10 с 12 часов
  23.09.13 В Димитровграде 5.10 с 9:30

  Ответить